Calculadora de prorrateo de pagas extra
Introduce tu salario mensual y el número de pagas extra para calcular cuánto quedaría tu nómina si las prorratearas.
Completa los datos y pulsa «Calcular prorrateo» para ver tu resultado.
El prorrateo reparte el importe de tus pagas extra entre las 12 nóminas del año, en lugar de cobrarlas aparte en los meses en que tocan. El total anual que recibes es el mismo — solo cambia cómo se reparte mes a mes.
Pagas extra prorrateadas: qué significa realmente para tu nómina
En España, la mayoría de convenios colectivos establecen dos pagas extra al año, normalmente en verano y en Navidad, aunque algunos convenios fijan una cantidad distinta o las reparten de otra forma. Cuando estas pagas están "prorrateadas", en lugar de recibir un ingreso adicional grande dos veces al año, esa cantidad se reparte entre las doce mensualidades — así tu nómina mensual es algo más alta todo el año, pero no recibes esos ingresos extra en junio y diciembre.
Ninguna de las dos opciones es objetivamente mejor — depende de cómo gestiones tu dinero. Prorratear da estabilidad mensual y evita la tentación de gastar de golpe un ingreso grande; no prorratear da dos momentos del año con más margen, útiles para gastos puntuales (vacaciones, imprevistos de fin de año). Algunas empresas dejan elegir al empleado, aunque lo más habitual es que venga fijado por convenio o por política interna de la empresa.
Un error común al comparar ofertas de trabajo: fijarse solo en el salario mensual sin preguntar si las pagas están prorrateadas. Dos ofertas con el mismo salario bruto anual pueden tener nóminas mensuales muy distintas según cómo se reparta ese importe — y eso afecta directamente a cuánto ves reflejado en tu cuenta cada mes.
Esta calculadora te ayuda a pasar de un formato a otro: si conoces tu salario mensual sin pagas prorrateadas, te dice cuánto sería tu salario mensual equivalente si se prorratearan, y viceversa. Es útil tanto para comparar ofertas de trabajo como para entender mejor tu nómina actual.
Si además quieres saber cuál sería tu salario neto una vez aplicados impuestos y Seguridad Social, usa nuestra calculadora de sueldo bruto a neto con el importe mensual que obtengas aquí.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa que las pagas extra estén prorrateadas?
Significa que, en vez de recibir dos pagas extra grandes en junio y diciembre, ese importe se reparte entre las doce nóminas mensuales, dando un salario mensual algo más alto y estable todo el año.
¿Es mejor cobrar las pagas extra prorrateadas o aparte?
Depende de cómo gestiones tu dinero: prorratear da estabilidad mensual; cobrarlas aparte da dos momentos del año con más margen para gastos puntuales. Ninguna opción es objetivamente mejor.
¿Cómo sé si mi empresa me paga las pagas extra prorrateadas?
Revisa tu nómina mensual: si el importe es el mismo todo el año y no ves un ingreso adicional en junio o diciembre, es probable que estén prorrateadas. Si tienes dudas, tu departamento de RRHH puede confirmártelo.
¿Qué pasa con la paga extra prorrateada si cambio de trabajo a mitad de año?
Tu nueva empresa no sabe automáticamente que ya recibiste esa parte proporcional a través del salario mensual en tu empleo anterior — esto puede generar confusión al calcular tu finiquito si no se aclara explícitamente.
¿Las pagas extra prorrateadas cotizan igual que el salario normal?
Sí, al integrarse en el salario mensual, cotizan a la Seguridad Social de la misma forma que el resto de tu nómina, mes a mes.